РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ (практикум)

Основные элементы программы:

• Идеология компании.
• Этапы развития организации и эволюция корпоративной культуры.
• Согласование личных целей с целями организации.
• Как сделать цели действительно общими и сформировать команду единомышленников.
• Корпоративные ценности, убеждения, установки, нормы, правила, традиции, ритуалы — основные компоненты корпоративной культуры.
• Диагностика уровня развития корпоративной культуры.
• Корпоративные мероприятия как инструмент развития корпоративной культуры.
• Кодекс команды.
• Как сделать корпоративную культуру конкурентным преимуществом компании.
• Создание программы мероприятий по развитию корпоративной культуры.

Продолжительность: 2 - 4 дня (16 – 36 часов).