16 декабря завершился третий модуль Школы Корпоративного Тренера, организатором которой является Консалтинговая группа «Живое Дело» (ранее Группа компаний NORDIC).

По словам участников, время обучения прошло совершенно незаметно, несмотря на то, что продолжительность всей Школы составила около 3-месяцев и включала аудиторные занятия и дистанционное обучение.

Тема третьего модуля – «Системный подход в работе тренера. Фигуры высшего пилотажа», исходя из которой ведущая Школы, Диана Кебас, рассказала участникам о полном цикле создания новых программ, дала навыки мастерства в тренерской профессии и открыла секреты искусства заботы о себе. Также участники узнали о лидерстве в контексте группового обучения и подготовились к сертификации.

В ходе обучения в Школе Корпоративного Тренера, участники посетили три модуля по 4,5 дня, а также имели возможность посмотреть на другой, отличный от стиля Дианы, характер проведения тренинга – посетили 2-дневный мастер-класс российского бизнес-тренера Константина Коваленка «Речевые стратегии в коммуникации».

Также за время обучения участники Школы создали свой собственный тренинг, посетили Круглый стол «Тренер глазами HR», на котором имели возможность посмотреть на свою профессию с точки зрения  HR-специалистов, узнать, в чем, по мнению HR-ов, заключается деятельность внутреннего тренера компании, чего от него ожидают.

Серьезной поддержкой для тренеров стал организованный компанией «Живое Дело» Клуб Корпоративных Тренеров, первая встреча которого совпала с началом Школы, и состоялась в начале октября. Клуб был инициирован в качестве профессиональной площадки для внутренних тренеров, на которой они смогли бы делиться опытом, тестировать новые инструменты, получать конструктивную обратную связь от коллег.

Теперь, после завершения третьего модуля, участники Школы готовятся к сертификации, которая состоится «в поле». Это означает, что проводится она будет в режиме индивидуальной работы с каждым выпускником. Для получения сертификата об окончании Школы Корпоративного Тренера Консалтинговой Группы «Живое Дело», участники предоставляют развернутый скрипт созданного ими тренинга, методологические материалы. Основным условием получения сертификата является положительная оценка ведущей Школы, Дианы Кебас, реального тренинга, проведенного выпускником.

Следующая Школа Корпоративного Тренера состоится в первом полугодии 2008 года, первый модуль запланирован на 16-20 апреля.